Möchten Sie folgende Aufgaben übernehmen:
Übernahme der pflegerischen Verantwortung im Nachtdienst für 3 Pflegeabteilungen.
Förderung der Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Seniorinnen und Senioren.
Sicherung einer hohen Behandlungs- und Pflegequalität sowie die medikamentöse Versorgung nach ärztlicher Verordnung.
Mitarbeit in einer strukturierten, interdisziplinär vernetzten Pflege im Rahmen des Bezugspflegesystems.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Mass an Empathie.
- Abgeschlossener RAI MDS Koordinatoren Kurs oder Bereitschaft diesen zu absolvieren.
- Verständnisvoller geduldiger Umgang mit betagten Menschen.
- Gute PC Anwenderkenntnisse, v.a. in MS Office und elektronischer Pflegedokumentation (Care Coach).
- gute deutsche Kommunikationsfähigkeiten und Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation.
- Erfahrung im Bereich der Kinaesthetics, Palliative Care oder Bereitschaft eine Weiterbildung zu besuchen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- 13. Monatslohn, 25 Tage Ferien, Dienstaltersgeschenke und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Vergünstigungen für Mahlzeiten, Medikamente und REKA-Checks, sowie das TNW Job-Ticket
- Internes und externes Weiterbildungsangebot
- Regelmässige Aufmerksamkeiten für alle unsere Mitarbeitenden
- Einen herzlichen, zentral gelegenen und familiären Arbeitsplatz der anders als gewöhnlich ist
Bezeichnung
Eintritt ab
Jetzt bewerben
Ihre Vorteile auf einen Blick
Mobilität
Wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeitenden: So bieten wir das TNW-Jobticket für unsere Mitarbeitenden an. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden Parkplätze im Pflegehotel mieten.
Erholung & Beratung
Je älter Sie sind, desto mehr Ferien haben Sie bei uns zur Verfügung – so können Sie sich angemessen erholen. Damit Sie bei privaten Problemen oder Problemen am Arbeitsplatz eine externe Ansprechperson haben, bieten wir Ihnen mithilfe eines externen Partners eine unabhängige betriebliche Sozialberatung an
Überdurchschnittliche Sozialleistungen & Zahlungen
Das Pflegehotel St. Johann bezahlt 60% der Pensionskassenbeiträge für die Mitarbeitenden. Wir gewähren 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, bezahlen eine Familienzulage von CHF 70.00 zusätzlich pro Monat und alle unsere Mitarbeitenden erhalten einen 13. Monatslohn sowie mindestens 5 Wochen Ferien.
Vergünstigungen
Bei uns essen alle Mitarbeitenden zu einem Vorzugspreis. Durch unsere Partnerapotheke können Sie überdies auch gewisse Medikamente vergünstigt beziehen. Die beliebten Reka-Checks können unsere Mitarbeitenden ebenfalls zu günstigen Konditionen ankaufen.
Geschenke
Schon ab dem 2. Dienstjahr erhalten Sie ein Geschenk in Form von Ferientagen. Jeden Monat treffen wir uns zu einem ausgiebigen «Zmorge» und beschenken alle Geburtstagskinder. Zusätzlich erhalten Sie auch kleine Aufmerksamkeiten zu speziellen Feiertagen wie Ostern oder Weihnachten. Und: Ab 28 °C gibt es zur Abkühlung Glace.
Familiäre Atmosphäre
Das jährliche Mitarbeitendenessen, die monatlichen grossen «Zmorge»-Pausen, aber auch die Grösse unseres Pflegeheims sind alles Aspekte, die zu unserer familiären Atmosphäre beitragen. Die Wege sind kurz und die Türen und Ohren sind offen.
Arbeiten im Pflegehotel St. Johann?
Bei Fragen zu einer Anstellung, zum Bewerbungsprozess oder zu einer spezifischen Stelle können Sie sich direkt an die Leitung Human Resources Frau Deborah Pompanin oder an Mathias Salathé wenden.